董事會成員多元化-凯发平台靠谱吗

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董事會成員多元化

董事會成員多元化

 

本公司已訂定「公司治理實務守則」及「董事及監察人選舉辦法」,在「公司治理實務守則」第20條規定:董事會成員組成應考量多元化,並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針,宜包括但不限於基本條件與價值(性別、年齡、國籍及文化等)及專業知識與技能(專業背景如法律、會計、產業、財務、行銷或科技等)、專業技能及產業經歷等。目前本公司設有9席董事,其中3席為獨立董事,董事成員之專業背景涵蓋管理、會計、金融、不織布產業等,且為會計師、大學教授等,可從不同角度給予專業意見,對提昇公司經營績效及管理效率有莫大助益。本公司亦重視董事會成員組成之性別平等,女性董事目標比率為10%,目前9席董事中有一席女性董事,比率為11%,符合目標值。以下為本公司董事多元化政策落實情形:

 多元化核心項目

 
 
 
 
 
 
 

董事姓名

基本組成

專業技能及

產業經歷

 
 

性別

兼任本公 司員工

年齡

獨立董事任期年資

經營管理

領導決策

產業知識

會計

金融

51以下

61至70

71至77

3至 6年

6至9年

黃清山

 
 
 

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黃和村

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黃東榮

 
 

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黃金鳳

 
 

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黃俊評

 

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王智弘

 

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楊瑞華

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蘇朝山

 
 
 

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鐘茂枝

 
 
 

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